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Comunicação Interna: Principais Conceitos e Definições

Por Giovanna Fant

Marketing

A comunicação interna se dá através de recursos para a garantia de um bom relacionamento e alinhamento entre a empresa e os funcionários. Integração, produtividade, engajamento e aumento de resultados são os pilares do termo.

Apesar de o foco empresarial ser voltado majoritariamente para o público externo, vale ressaltar a importância do público interno composto pelos colaboradores e funcionários que fazem a empresa funcionar. Ter uma boa comunicação com esses integrantes permite que as estratégias sejam realizadas assertivamente e com êxito.

Uma boa comunicação interna garante que os empregados estejam sempre informados e motivados, além de minimizar e prevenir problemas desnecessários e engajar os profissionais a fim de alcançar os objetivos previamente estipulados.

 

Neste artigo, serão apresentados os conceitos, a importância e quais são os objetivos da aplicação dessa ferramenta nas empresas. Confira!

 

O que é Comunicação Interna?

A comunicação interna é uma estratégia de compartilhamento e transmissão de informações voltada para o público interno da empresa — os colaboradores. Ela pode ser realizada de duas formas: vertical (entre superiores e subordinados) ou horizontal (entre funcionários do mesmo nível hierárquico). Além dos consumidores, é interessante que os funcionários também possuam uma boa visão sobre a empresa.

Essa ferramenta visa alinhar e engajar os funcionários através dos objetivos, discursos e causas da organização, e engloba desde mensagens gerais até informações segmentadas. 

Mudanças internas e externas devem ser comunicadas para que não haja falha na comunicação e nenhum profissional seja pego desprevenido ou sem saber os motivos das alterações. Isso pode causar insatisfação dos colaboradores e não é vantajoso para a equipe.

É fundamental que o relacionamento interno seja transparente, compreensivo e claro, pois, assim, podem ser estipuladas orientações que conversem com os propósitos e valores da empresa, e ainda estejam alinhadas a todos os setores do negócio.


 

Qual a Importância da Comunicação Interna?

É importante ter uma equipe fortalecida e preparada para os desafios do mercado competitivo atual. Investir em comunicação interna é um elemento positivo que vai auxiliar o desenvolvimento empresarial internamente. 

Manter os colaboradores atualizados sobre cada movimentação da empresa é favorável e útil, pois além de informá-los, ainda funciona como estímulo de produtividade. É importante que todos saibam o que está havendo e de que forma podem exercer funções proveitosas naquele momento.

O papel de cada colaborador é singular para a produção do produto final. Portanto, compreender a importância de cada um, estimular os profissionais em seus segmentos e mantê-los alinhados aos princípios da empresa facilita e otimiza ainda mais o rendimento.

A melhora do relacionamento organizacional possibilita o aumento da produtividade interna, o que é vantajoso para a empresa. A comunicação interna consegue, ainda, reduzir os boatos e rumores e integrar novos funcionários com facilidade.


 

Quais são os Objetivos da Comunicação Interna?

Os principais objetivos da comunicação interna são:

  • Compartilhamento de conhecimento entre todos os setores empresariais

  • Divulgação de ações e informações

  • Transparência e credibilidade da empresa

  • Fortalecimento da cultura organizacional

  • Transmissão de informações ágil e efetiva

  • Permite a troca de conhecimento

  • Mantimento de um ambiente profissional agradável e organizado

  • Aumento de produtividade

  • Diminuição das taxas de rotatividade

  • Engajamento da equipe

  • Estímulo de colaboradores

  • Consolidação do cumprimento de normas, condutas éticas e valores da empresa

  • Promoção da cultura de causas sociais e ambientais

 

Principais Mecanismos da Comunicação Interna

  • E-mail

  • Intranet

  • Mural

  • Reuniões

  • Newsletter

  • Displays corporativos com canais exclusivos voltado aos colaboradores

  • Redes sociais internas

  • Manuais dos colaboradores

 

Conclusão

A comunicação interna é um fator imprescindível para o desenvolvimento empresarial no geral. Valorizar e prezar pelo alinhamento da equipe são critérios diferenciais que podem garantir vantagens competitivas significativas.

Para saber mais sobre o assunto, confira o curso de Endomarketing e Comunicação Interna. 

Giovanna Fant

Equipe de Comunicação e Marketing da Infinício

Categorias

Marketing Finanças Gestão de Negócios Gestão de Pessoas Enem

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